編輯部撰文https://news.u-car.com.tw/news/article/81042
在與 Volkwagen 歷經談判未達成共識後,工會代表正式宣告,工會針對有限度罷工(limited strikes)已進行投票確認,將於 12 月初發起首波罷工行動。工會代表 Thorsten Groeger 表示,由於 Volkwagen 資方未能同意工會提出的加薪 7%以及恢復先前的工作福利,因此將以罷工作為回應。
在與 Volkwagen 歷經談判未達成共識後,工會代表正式宣告,工會針對有限度罷工(limited strikes)已進行投票確認,將於 12 月初發起首波罷工行動。
2024 年 9 月,Volkwagen 宣布由於未達財務目標,因此將會進行樽節計畫,內容不排除關閉德國工廠、裁員、以及終止排除強制裁員的員工就業保障計畫,此舉受到 IG Metall 德國金屬工業工會的反對。
為達成 2026 年節省 100 億歐元支出的財務計畫,Volkwagen 對工會提出減薪 10%、取消每月 167 歐元津貼,並取消激勵獎金等措施;而工會則是提出加薪 7%,以及恢復先前已經被取消的福利措施。雙方在幾輪談判後,無法達成共識。
外媒分析,工會很可能將於 12 月 1 日、在特定區域,發起數小時的有限度罷工來警告資方,後續將視資方的反應是否擴大罷工範圍與時間。
外媒分析,工會很可能將於 12 月 1 日、在特定區域,發起數小時的有限度罷工來警告資方,後續將視資方的反應是否擴大罷工範圍與時間,而下一輪勞資談判協商的時間為 12 月 9 日,屆時雙方能否有初步的共識,仍有待後續的事態發展來決定。
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