第375章 長遠目標

　　「目標任務：培養四分衛的傳球嫡系。

　　任務說明：在常規賽賽季結束之前，建立自己的嫡系傳球目標，初步構建四分衛的完整戰術體系。

　　任務要求：在十七周常規賽結束之前，由宿主挑選兩個傳球目標，分別完成十五個、十個達陣。洛根-紐曼，八十八號（6/15），泰德-吉恩，十九號（5/10）。

　　任務獎勵：養成大禮包+1；綜合訓練包+1。

　　失敗懲罰：基礎點數倒扣十五點；特殊點數倒扣兩點；休賽期訓練成效下降百分之十；休賽期日常訓練任務增加百分之二十；怨懟狗仔天賦技能冷卻三十天。」

　　這是今天比賽登場之前，突然出現的全新任務。

　　繼隱藏任務之後，又出現了一個目標任務，原本的三大任務系統，現在頓時就擴充到了五個席位，伴隨著常規賽的推進，系統的功能正在一點點開發出來。今天，沒有隱藏任務，也沒有特殊任務，取而代之的是一個目標任務，短期之內無法完成的目標任務。

　　現在，目標任務已經出現了更新，和剛剛接到任務時相比，指定目標一和指定目標二，相對應地換上了陸恪挑選的洛根-紐曼和泰德-吉恩。這兩個傳球目標是陸恪經過深思熟慮之後，精心挑選的，更加貼近陸恪的比賽風格，也更加符合陸恪的戰術安排。

　　無疑，目標任務是一個長遠任務，整個任務範圍是常規賽十七周的時間，只有在常規賽落幕之際，才能得知任務的完成情況，也才能面對任務的獎勵或者懲罰，這是系統給出的第一個長遠任務，同時也漸漸顯露出系統的養成本質。

　　仔仔細細閱讀了任務說明之後，陸恪頓時就明白了過來。

　　在足球或者籃球比賽之中，單刀赴會、孤軍深入、以一敵百的情況，不太常見，卻也不太罕見，每一次單槍匹馬地深入敵軍，並且在群敵環伺之中，順利得分，這樣的場面總是讓人熱血沸騰、拍案叫絕；但在橄欖球比賽之中，四分衛卻需要隊友的幫忙，才能完成自己的工作。

　　首先，他需要一個口袋。哪怕是支離破碎、風雨飄搖的口袋，一條進攻鋒線阻攔在防守鋒線面前，這也是至關重要的，雖然有時候某些進攻鋒線，有等於沒有；尤其是盲側的進攻護鋒和進攻截鋒，是球隊之中不為人所知卻不可取代的角色球員。

　　其次，他需要接球球員。傳球完成之後，傳球目標必須成功接球，甚至持球推進；如果頻頻黃油手的話，就算四分衛準確無誤地完成了傳球，他們也只能站在原地，望球興歎，束手無策。即使是佩頓-曼寧、阿隆-羅傑斯，他們也需要一個出色的傳球目標。

　　現在，目標任務就開始為陸恪建立自己的「四分衛戰術體系」，確定了兩名接球球員，成為陸恪的嫡系傳球目標，並且一步一步地形成自己的傳球風格和戰術組合。

　　在今天舊金山49人的最後一檔進攻之中，陸恪跑出口袋，搏命長傳，洛根和吉恩就完成了一個簡單的拆擋配合，最後由吉恩依靠個人天賦完成接球，為比賽的勝利奠定了基礎。

　　這是一個無比長遠也無比艱巨的任務，僅僅依靠陸恪一個人的努力，這是不夠的。

　　在日常訓練之中，陸恪需要和洛根、吉恩一起學習戰術手冊，一起磨合跑動路線，一起交流戰術口號，漸漸地培養出他們之間的默契和感應；並且在比賽之中融會貫通，真正地將訓練水平演變成為場上優勢。

　　系統之所以沒有更早一些提出目標任務，就是因為在等待著陸恪尋找傳球的化學效應。不是邁克爾-克拉布特裡，不是凱爾-威廉姆斯，也不是弗農-戴維斯，陸恪選擇了泰德-吉恩，這就是之前五周比賽累積下來的火花所引導的結果。

　　四分衛和接球球員之間的配合，這是十分微妙的一種化學反應。

　　之前在邁阿密海豚，還有去年在舊金山49人，吉恩更多還是待在特勤組，以回攻手的身份贏得一席之地。

　　一般來說，特勤組的球員還是以落選新秀為主，選秀大會之上第四輪選中的特勤組球員，這就已經可以算是高順位了；而吉恩卻是首輪第九順位的外接手，放在特勤組之中，完全就是暴殄天物。

　　但遺憾的是，吉恩加入進攻組之後，始終無法有效地融入球隊的進攻體系之中。面對的四分衛則是克裡歐-雷蒙（Cleo-Lemon）、查得-培寧頓（Chad-Pennington）等等在聯盟之中難以佔據一席之地的球員，他似乎從來都不曾真正地站到自己的位置。

　　一直到陸恪的出現，吉恩的職業生涯煥發出了截然不同的光彩。這，就是化學反應。

　　所以，目標任務誕生之後，陸恪沒有太過猶豫和思考，選擇吉恩是一個順理成章的結果。

　　現在，經過目標任務的確認和引導，未來的比賽之中，陸恪和吉恩、洛根之間將會有更多的傳球出現，也許，陸恪的傳球體系將以此為基礎建立起來。

　　積極的角度來看，陸恪正在舊金山49人的進攻組之中，建立屬於自己的風格；消極的角度來看，比賽是未知的，撇開傳球路線可能被解讀不說，撇開未來可能的轉會不說，萬一吉恩或者洛根受傷的話，目標任務也就直接終止了。

　　陸恪的視線不由再次落在了目標任務之上，「洛根-紐曼，（6/15），泰德-吉恩（5/10）」。

　　數據是不會說謊的，現在舊金山49人的隊伍之中，洛根就是陸恪的第一傳球目標，而吉恩則是第二個；根據數據來看，邁克爾-克拉布特裡和馬庫斯-林奇並列為第三位，在這之後，則是凱爾-威廉姆斯和弗農-戴維斯。

　　不過，陸恪微微有些意外，洛根的達陣數量比想像中少，而吉恩的達陣數量則比想像中多。現在來看，吉恩的目標任務已經完成了一半；但洛根還有遙遠的一段路程需要完成。

　　腦海裡的第一個想法就是，下一場比賽開始，他是不是應該增加朝著吉恩和洛根方向的傳球，盡快地完成目標任務，在意外出現之外，早早地確保任務不會失敗——僅僅只是瀏覽一下任務的失敗懲罰，就讓人毛骨悚然，絕對堪稱是目前為止最嚴重的失敗懲罰。

　　但想法僅僅只是在腦海之中逗留了片刻，隨即陸恪就否定了這樣的方式。

　　一來，自己的傳球目標太過集中之後，不僅會破壞戰術體系，而且對手容易識破，屆時不要說完成目標任務了，每一場比賽任務可能都無法完成，甚至面臨失利的苦果；二來，目標任務的重點在於長遠的規劃，培養與接球球員的默契之外，還需要建立自己的傳球體系。

　　不能為了完成目標任務，而徹底改變自己的戰術分配，否則這就捨本逐末、得不償失了。

　　雖然說，目標任務的獎勵非常/誘/人，一個養成大禮包，一個綜合訓練包，從以前的經驗來看，失敗懲罰越嚴重，任務難度越嚴峻，那麼成功獎勵也就越喜人；但激動的情緒稍稍翻滾了片刻，陸恪還是強迫自己冷靜了下來。

　　腳踏實地，這依舊是完成任務的不二法門。

　　重新收回注意力，陸恪的視線落在了九個基礎點數之上，又到了每週一次的加點時刻。沒有倉促地完成加點，陸恪仔細地瀏覽了所有技術分項之後，經過深思熟慮，這才確定了加點方式。

　　首先，七十五分的中傳準度，陸恪毫不猶豫地疊加了五分，一鼓作氣地來到了八十分。

　　這也意味著，陸恪的三項傳球準度全部躋身八十分，分別是八十的短傳、八十的中傳和八十二的長傳。對於四分衛來說，這無疑是重中之重的技術環節，一路磕磕絆絆的，現在累積了足夠的量變之後，終於達成了質變。

　　其次，七十分的跑動傳球，陸恪疊加了兩分，來到了七十二分。

　　在加點之前，陸恪微微有些猶豫，到底應該先選擇戰術區域準度，還是應該選擇跑動傳球。最後還是選擇了後者。

　　雖然說，陸恪不是一名跑動四分衛，只有在緊急情況之下才會跑出口袋；但是一旦被迫離開了口袋，這就是千鈞一髮的危機狀況，持球跑動和跑動傳球兩項能力的配合之下，他才能將傳球準度的優勢發揮出來。

　　今天最後一次達陣之中的長傳就是如此。比賽過程中，吉恩的極限接球引爆了所有人的腎上腺素，但追究的話，就是陸恪的傳球準度失去了控制，逼迫吉恩不得不使出渾身解數。同樣的進攻，再來一次，可能結果就是截然不同了。

　　最後，八十分的觀察視野，陸恪將剩下的兩分全部清空，來到了八十二分。

　　陸恪考慮過，將四分都疊加到跑動傳球之上；但視線落在了九十分的戰術意識之上，他還是分配了兩分給觀察視野。

　　本周比賽之中可以清晰地感受到，整個防守閱讀以及戰術安排，確確實實地迎來了脫胎換骨，但睿智的大腦，還是需要寬闊而明朗的視野配合，在瞬息萬變的比賽之中，觀察視野無疑是整個戰術體系的根基，能力必須進一步跟上才行。

　　轉眼之間，九個基礎點數，再次清空。

　　今天第二更。