第1667章 有野心有胸襟
妙醫鴻途 by 煙斗老哥
2019-10-27 18:48
敞亮的會議室,蘇韜坐在中間位置,各部門的負責人正在逐一匯報工作,蘇韜手邊放著一個景德鎮陶瓷茶杯,不時地有人過來給蘇韜蓄水。
會議桌上,擺放著糖果和水果,除了蘇韜偶爾拿一兩個嘗嘗,其餘人員包括晏靜、夏禹在內,都沒有伸手,氣氛有點嚴肅。
今天的會議主題是,三味集團未來兩年內的戰略規劃。
夏禹下達這個會議主題時,沒有事先跟各部門通氣,而且時間緊促,大家為準備今天的回報工作,忙碌好幾個通宵。
三味集團現在的模式越來越往國際化方向發展,無論組織架構,還是企業文化,又或者是管理制度,都以現代企業的模式運營。
董事會成員有二十多人,蘇韜作為董事長,平時很少管事,至於今天這個會議,也是在執行董事晏靜的強力要求下才會舉辦的。
開會的這些部門老大,都是頗有水平的,口才了得,所以蘇韜聽得津津有味,一點沒有犯困的跡象。
在戰略規劃部的負責人,談到與藥神集團的競爭關係時,蘇韜突然插入,提出了三點自己的意見。
第一,未來四五年的時間裡,和藥神集團形成一定的默契,在市場上形成差異化競爭,簡而言之,藥神集團主要研發的產品,三味集團盡量避開,給藥神集團一定的生存土壤。
第二,在企業內部實現一人多崗制,要強調人才高薪,留住有價值的員工,減少員工的流動性;
第三,要創新思路,立足於中醫實業的同時,往更多新領域邁步,投資多元化,讓三味集團保持足夠的活力。
蘇韜其他兩點建議,倒是不難理解,但第一點明顯存在很大的問題,因為藥神集團是現在主要的競爭對手,如果這麼做的話,豈不是放任競爭對手成長?
見大家臉上露出困惑之色,蘇韜耐心的解釋道:「我知道大家都有野心,想成為中醫領域的第一。事實上,我們已經做到了這一點,作為龍頭,那就要站在行業的角度考慮更多問題。關起門來看,藥神集團是我們的心腹大患,但面對廣闊的市場環境和前景,藥神集團其實也是我們的夥伴。我們不僅要苦煉內功強化自己,同時還得讓其他中醫企業能夠加入到中醫市場的推廣中來,集思廣益,共同開拓中醫的大好前景。」
蘇韜的一番話讓在座眾人有很深的觸動。
當然,換做幾個月之前,蘇韜也不會這麼想得開,現在藥神集團已經被羅燃完全掌控,原本被未知勢力控制的情況,已經不見。現在的藥神集團算是改頭換面,需要從另外一個角度,分析它的存在意義。
蘇韜知道,三味集團從上往下對藥神集團都有著強烈的排斥心理,他在會議上鄭重其事地提出此事,便是希望從管理層到員工,都能有所改變。
蘇韜在會議總結過程中,也再次強調了作為中醫榜樣,需要肩負的責任和擁有的胸襟,「我們在從事任何商業活動的過程中都要銘記一點,我們的一言一行已經足以影響中醫行業未來的發展趨勢,包括藥神集團在內的所有中醫企業,都在效仿我們的發展方式,因此我們要亦步亦趨,不能走偏。其次,我們也要保持前瞻性,做老大的永遠是最累的,因為身後有那麼多雙眼睛盯著你,你只能讓自己表現出最優秀的一面,沒有任何其他選擇。」
蘇韜講完話後,大家都紛紛鼓掌,雖然他知道自己說得有點形而上,顯得有點空洞,但作為一家企業的靈魂,你只需要在精神上給大家鼓勵,讓每個人都能幹一萬老母雞湯,那就是自己現在的工作任務。
很多人覺得自己不會說話、不善言辭,為何領導坐在主席台上,能侃侃而談,動不動就是一兩個小時的脫口秀,自己怎麼不行呢?
其實,在其位謀其職,如果你成了領導,自然而然,會成為一流的演說家。
衛素素有資格參加這種級別的會議,她其實跟蘇韜接觸得不多,只是比其他員工多了一個信息渠道,那就是丈夫杜平經常會把蘇韜放在嘴邊。
蘇韜在她的心中神秘而傳奇,他今天表現出來的胸懷,也讓人佩服,很難想像這是一個二十來歲的青年,難怪杜平一直說蘇韜是千百年難得出現的奇才。
蘇韜不僅醫術過人,而且在商業佈局上也有雄略,很難想像二三十年之後,蘇韜會成為什麼樣的人。
衛素素換個角度一想,自己老公也不差,現在三十歲出頭便是正處級幹部,現在寶郵縣發展這麼好,有了這麼個堅實的基礎,五年內升到副廳級,十年內成為廳級幹部,應當不再話下。
有生之年應該鐵定能成為部級幹部,人一旦踏入部級的門檻,這就算是真正的光宗耀祖了。
衛素素對自己現在的工作還是挺滿意的,雖然每天工作忙碌,但賺的錢不少,三味國際的薪資收入是和雲海、燕京、羊城這些一線城市相當的,自己年薪過百萬,足夠養家餬口,至於這也為杜平減輕了經濟上的壓力,有多少官員幹部是折在貪污腐敗上。
現在衛素素的收入不錯,她甚至動起了將小孩送到國外唸書的想法,這是現在華夏精英階層的普遍養兒育女的思路。
上週末在電話裡跟杜平提了一下,被杜平狠狠地說了一通,什麼外國的月亮根本沒有國內的圓。
雖然衛素素也捨不得孩子離開自己的身邊,但作為父母肯定是想給小孩提供最好的教育環境,國外的學校沒有國內競爭如此激烈,而且海外鍍金回來之後,也有其他同齡人不具備的閱歷。
杜平以前在市委的同事,不少在孩子很小的時候就將之送到國外。
衛素素以前沒有什麼攀比之心,現在收入變高,反而想法更多。
貧窮會限制人的想像力,這話一點也不假。
以前靠著杜平一年不到十萬的死工資,別提培養小孩出國了,就是一日三餐都得精打細算。
現在不一樣,衛素素的收入穩定,而且接觸的人群層次也不一樣。
三味國際未來在意大利、y國等國家都會建設分公司,衛素素作為核心高管之一,有很多機會出國,甚至如果她願意的話,可以申請去國外工作,讓小孩到國外學習,照料起來也很方便。
不過,衛素素也只是想想而已,杜平如今仕途順利,他肯定不會放棄現在的成績,到時候一家人分隔兩地,家庭破裂了,還有什麼幸福可言?
衛素素今年剛幫小孩轉了學校,儘管以前的小學一直很不錯,但衛素素覺得小孩還是去民營學校接觸更多的國際化教學更有價值。
現在自己新找的這家民營小學,寒假和暑假也會被豐富的實踐活動佔滿,也可以讓自己騰出時間,將更多的精力放在工作上。
會議結束之後,蘇韜在夏禹的辦公室吃了一頓簡單的工作餐,兩人邊吃邊聊,夏禹最近的狀態不錯,談笑風生,聊天竟然以他為主導。
「現在三味集團表面上勢頭一片大好,但很多問題並沒有解決。」夏禹話鋒一轉,突然表現出強烈的憂患意識。
「嗯,說來聽聽。」蘇韜鼓勵道,也想看看夏禹這emba的學費有沒有白交。
夏禹沉聲分析:「第一,中醫的市場還是太小,雖然我們穩坐行業第一把交椅,但市場決定了天花板;第二,三味集團最穩定的收入來源三味國際,儘管護膚品打出了名氣,但奢侈品卻遇到了重重阻礙;第三,三味堂連鎖模式取得巨大成功,也是未來融資的主要亮點,但現在缺少人才。前期的連鎖佈局,已經消耗了中醫的儲備力量,如果繼續盲目擴張下去,會影響醫資力量;第四,前途一片光明,也可以說是一片黑暗,因為我們在走別人都沒走過的路,誰也不知道前面是鋪滿鑽石,還是佈滿荊棘。」
蘇韜吃驚地望著夏禹,皺眉道:「老實交代,你是不是提前準備好的,專門等著這一刻跟我說出這些話。」
夏禹哈哈大笑,點頭道:「沒錯,我的見解是否值得勉強一聽?」
蘇韜在夏禹的肩膀上輕輕地拍了一下,笑道:「你已經適應了現在的職務,以後要再接再厲。」
夏禹的助理是一個男性,據說是燕京大學畢業,進來幫忙收拾了一下快餐盒,然後出去了。
夏禹抽了根煙,感歎道:「唉,以前從來沒有想像過現在的生活,管那麼多員工,都是高材生。」
蘇韜白了夏禹一眼,「你這是在得瑟嗎?」
夏禹笑道:「我為當年選擇跟著你,而感到自豪。我當年怎麼就陰差陽錯地覺得你以後了不得呢?我太有先見之明了。」
蘇韜突然想起和夏禹的相遇,腦海中閃出了一個女人的影子——殷樂。
當初殷樂算是被迫當了「小三」,結果被正妻聘請了夏禹調查。
自己當時幫著殷樂解決了一段頗為麻煩的事。
已經有很長一段時間沒有見面了,也不知道那個「小三」,錯了,那個「女主播」現在咋樣了。
不知,她有沒有新歡,工作是否如意?