第882章 招聘人才！

葉天說完之後，拿起桌面上的文件，轉身便離開了辦公室。

他再也不想跟這個軟件工程師余棟樑多說哪怕一句廢話了。

這樣囂張桀驁、目中無人的員工，哪怕是技術再好又能有什麼用，人品不行就什麼用都沒有了！

可笑的是這個余棟樑現在居然還反過來說要告葉天？

這還真的是賊喊捉賊，倒打一耙啊！

如果換作別的那些普通公司，說不定也就破財消災，免得和他糾纏惹麻煩。

可是在葉天這裡，他一分錢都別想拿走！

冷著一張臉走出研發會議室之後，葉天表面上雖然面色不變，可是心裡卻真的是被這個軟件工程師余棟樑給氣得不輕。

原本他昨天簽署合約的時候，還以為招來了一位優秀的軟件開發工程師，可以讓他更快地把抖音軟件給開發出來。

可是千想萬想都想不到，找到的居然是這樣一個孤高自傲、桀驁不馴的傢伙！

這頓時讓葉天的心裡覺得頗為不爽，隨即也馬上撥打了電話給之前聯繫的獵頭公司負責人，和他反應了剛才發生的一系列事情！

葉天還特別重點說明了這個余棟樑桀驁不馴的問題，這是根本不服從葉天這個公司老總的安排啊！

獵頭公司的負責人聽到葉天反應的情況之後，顯然也沒有想到這個余棟樑居然能說出這樣囂張的話語，甚至做出那麼荒唐的舉動！

不過獵頭公司的負責人也算是看過不少千奇百怪的奇葩應聘者和公司，心裡的承受能力也算是比較強，很快也反應了過來。

於是獵頭公司的負責人趕緊先和大客戶葉天認真地道了個歉，盡可能地為他們那方找理由推脫說道：

「抱歉葉先生，我們事前也沒有分辨出這位應聘者居然是這樣的偏傲性格，接下來的事情您不必擔心，我們會全部處理好，保證不會給您的公司帶來任何不良影響！」

「我們會馬上再次幫您尋找符合要求的應聘者，不過因為高技術的人才數量比較少，可能大部分人的性格都會比較高傲一些，平日裡經常忙於工作，也不太擅長與人相處，還請您多多理解……」

又多聊了幾句，掛斷了這通電話之後，葉天的心裡也不由得開始思索起來：

「這些所謂的優秀技術人才，全都已經在行業內干了很長的時間了，思維早就已經被目前的行業模式給弄得僵化了，個個都是老油條！」

「現在這個余棟樑是不服從管教，換作別的說不定又會有這樣那樣的壞毛病，我何不乾脆從頭開始，培養一些自己信得過的人才出來？」

葉天想到這裡，心裡不由得也冒出了一個大膽的想法！

自己要是從零開始，招收那些剛剛才從技術院校裡面畢業出來的應屆生。

亦或者是尋找一些剛剛進入行業內沒多久的優秀技術人員，他們由於沒有長時間混跡染缸，肯定沒有沾染到行業內那種自視過高、驕傲頑固的壞脾氣。

葉天越想越覺得這個辦法很不錯，算得上是對自己最有效的解決辦法。

葉天這還真就不信了，像是抖音軟件這麼簡單的一個東西，難的地方也只不過是背後的大數據庫難一點罷了。

這樣的軟件開發計劃，哪怕是交給應屆畢業生，估計也沒有多麼大的難度吧！

反正現在距離4g移動網絡全面鋪設都還有一年多的時間，留給自己研發軟件的時間還是完全足夠的，自己正好可以藉著這個機會培育一些信得過的「自己人」！

說不定到時候這些應屆畢業生們因為年輕，所以頭腦更加靈活，做出來的畫面效果和使用體驗，可以還要比那些思維已經僵化的老油條技術員們更好！

葉天的性格本來就是那種說幹就幹的類型，當他從辦公室裡出來之後，便直接讓小秘書張芸載著他，去了五陽市裡計算機系最優秀的科技大學！

到了學校之後，葉天先是找到了五陽科技大學計算機系的系主任，直接說明了自己的身份和來意。

系主任本身也就覺得葉天有著幾分眼熟了，正在仔細辨認葉天的身份呢。

此時一聽葉天自報家門，是五陽市裡赫赫有名的新興傑出年輕企業家之一，系主任自然是馬上露出了非常歡迎的態度。

幾人坐下來喝茶聊天，也聊起了葉天這次特意前來的目的。

葉天說明了自己想要在科技大學內招收一些能力出眾的應屆畢業生，然後又拿出了一份遠高於本科畢業生人才市場上行情價格的薪資。

系主任一聽，頓時喜上眉梢！

本來現在距離應屆畢業生和即將畢業的大四學生工作實習，也已經時日不久了。

他現在也正在發愁大量畢業生們很難找到對口工作的事情呢，葉天現在這找上了門來，恰好是和學校的裡的情況對上了趟！

系主任也樂得做個順水人情，當即就按照葉天的請求，從學校的應屆畢業生中挑選出了不少優秀學生，很快就舉辦了一場大型的招聘面試會！

在這場面試會議上，葉天足足面試了上百名形形色色的應屆畢業生們，個個都是成績比較優異的大學畢業生。

而這其中，給葉天留下印象比較深的，一共有二十五名畢業生之多！

葉天隨後把這二十五個年輕人都聚集了起來，經過最後一輪的挑選過後，最終挑選出了十名畢業生，組成了自己天音公司研發團隊的基本雛形！

這十個應屆畢業生個個都很有想法、很有工作活力，讓葉天感到很滿意。

而葉天開出的薪酬級別，也同樣讓他們感到喜出望外！

要知道他們還只是應屆畢業生啊，葉天就能給他們每月七千元保底的基本薪水，這樣只要再勤勞一點，多加加班，分分鐘一個月就能拿到過萬的月薪！

根據葉天的記憶，後世2019年的時候，京城的月薪收入調查報告顯示，有超過63的調查者月薪不過萬！

而位於南方的五陽市，更是有超過80的調查者的月薪工資收入不高於一萬元！

甚至在數十萬個調查樣本之中，超過45的調查者每月月薪收入低於五千元！

這要是放到現在2012年的薪資水平，諾大的五陽市中月薪收入能夠超過一萬元的員工，那絕對都是職場上的精英人士，數一數二的高端人才！

於是在這樣高福利待遇的誘惑下，這群面試者們也全都使出了渾身解數。

在和葉天面試的交流過程中，他們是一個比一個表現得積極，各種獻言獻策、提出他們心中好的點子，也會補充完善葉天提問的一些問題。

葉天越聽越是滿意，覺得這群年輕小伙子們都是好樣的，當場就和他們簽訂了聘用協議書！