第206章 詳情

　　聽馬韞如此說，眾人也覺安慰了不少。

　　沒過一會兒，更多工人在那悶墩漢子的帶領下來到趙府……哦，現在應該改稱馬府。

　　當他們全部進入書房之中，那些武者護衛主動離得更遠了些，一點也不想知道他們交流討論工作的具體情形。

　　這些新來的工人臉上毫不掩飾那誇張的，不敢相信的神色。

　　一進入書房，看到馬韞，就紛紛七嘴八舌的問了起來。

　　「老馬，聽說你突然成為大伙的主管了，你這是玩得什麼戲法？」

　　「是啊，怎麼一轉眼功夫變化就這麼大了呢？我剛才還特意看了看，太陽沒打西邊出來啊！」

　　「太陽打西邊出來也沒這麼離譜啊……」

　　「想不到你是這樣的老馬……」

　　幾乎每個人都要湊近到擔架邊，說上一句，在他肩上拍上一巴掌，這才勉強能夠接受這個事實。

　　好在這書房面積足夠大，足足三四十個人聚來此處也能夠容得下。

　　兩萬多的工人，各有具體而詳細的分工，嚴格說來，馬韞自己熟悉的一塊就是沼氣田的發酵管理這個環節，對於其他那些環節，他最多只是有個大概的瞭解，比如原材料的收集和運輸管理，比如沼氣輸送管道的分佈路線和密封技術等等，他都不瞭解，剛才自信滿滿，拍著胸脯保證，在山羊鬍面前一副我就是「總工程師」的樣子是演出來的。

　　而他也知道，中心城區裡面的貴人們真正關心的是什麼，沼氣供應不出問題，什麼都好說，若是這個環節出了紕漏，說什麼都不好使。

　　所以，在正式接任主管之位後，他第一件事就是把這些人找來。

　　他雖然對除了自己這個環節以外其他的流程環節並不清楚，但他知道該找哪些人，這就足夠了。

　　數量如此巨大的工人隊伍，涉及環節又如此眾多，還不能出一點紕漏，趙建在隊伍建設上也是下過大工夫的。

　　每五六個工人之中，就必有一個小工頭，幾個小工頭上面還有大工頭，一個大工頭手下至少有三四十個人。這可以算是一個基本單位，比如一個大工頭負責一個原材料運輸隊伍，走某個區域哪些路線，或者一個區域內的管道管理，一起挖掘新的沼氣田等等。

　　而大工頭上面還有小帶班、大帶班。

　　大帶班基本就完全脫離了體力勞動這一塊，抓一方面的技術，搞一大塊的管理協調，馬韞就是負責沼氣發酵的一位大帶班。

　　而現在請來的這三十多人，除了幾個在崗位上暫時不能離開的，所有大帶班都在這裡，即便是趙建對他們也不得不倚重。

　　譬如馬韞和他家明明有著如此之深的私仇，行事如同土皇帝的他也沒有「斬草除根」，不是他心善。

　　每個大帶班都是有真才實學真本事的，至少在他負責的那一塊，就如農夫對自己田里的莊稼一樣，都是門清兒。只要管好了他們，再加上那將近兩百位的小帶班，也就不用擔心出問題了。

　　如果把他們看成依靠真本事出位的「文官體系」，那些依靠跪舔奉承得到趙建重用的人就是「錦衣衛廠衛體系」，前者是做事的，後者是拿刀揮鞭子的。

　　吹沒吹牛馬韞自己當然是最清楚，所以他第一時間就把這些大帶班叫來。無論誰做主管，這些人都是不可忽略的。

　　好在他們雖然非常非常的意外驚奇，甚至有點微微的嫉妒，因為他們從剛才通知消息的那位悶墩漢子口中已經知道了原委，趙建父子意外死去，驚動了中心城區的貴人，親自移駕降臨，可這種地方貴人豈願多呆，而以他們的性子也絕不會親自動手管理這些事務的，最好的辦法當然是在抓一個頭，剛好老馬摔斷了腿在家養傷，就被護衛強行從病榻上抬來，然後就把所有事情一股腦推他身上了。

　　看到老馬雙腿包裹的棉布還滲著血跡，他們甚至連那一點嫉妒心也都很快淡去。

　　大家都是幾十年的老交情，知根知底，老馬是個什麼為人他們也基本瞭解，甚至覺得讓老馬做這個主管至少比那個混賬趙建強吧。

　　馬韞雙腿骨折，傷口還帶血，坐在擔架上，仰起一張老臉看著眾人，要多可憐有多可憐，對一群大帶班道：

　　「各位老哥兄弟些，我這什麼情況你們也都清楚，突然被貴人把一個大鍋扔到頭上，稍有點閃失我就得拿命去填啊，咱們幾十年的老交情，趙建在的時候你們都能管的好好的不出一點岔子，可不能在我接手這攤子的時候掉鏈子啊，沒有這麼坑自家兄弟的啊！」

　　其中一個大帶班年紀比馬韞還要大些，此刻，像開玩笑不像開玩笑的道：「老馬你當了主管，就有資格像趙建那般行事，當土皇帝，看誰不順眼就收拾誰，誰還敢不聽從不成？」

　　馬韞連連擺手道：「秦大哥萬萬不可這麼說，我怎麼可能像趙建那樣行事，大家自家兄弟，我也不可能讓大家白干，我已經決定了，給大家漲工資，大帶班從現在起，月工資一萬，小帶班五千，大工頭三千，小工頭兩千，即便是普通工人也漲到一千五每個月。」

　　「秦大哥」瞬間驚得眼珠子都差點掉出來了，脫口而出道：「你瘋了，還真把自己當土皇帝了，你這普天同慶呢？你知不知道你這一漲一年要多支出去多少錢？將近兩個億！這麼大的窟窿，你拿什麼來填？」

　　趙建之時，普通工人一千塊錢的工資，工頭帶班的工資雖然多些，卻也有限，因為他定的是所有工人一視同仁，一千工資打底，工頭帶班們每個月比普通工人也就額外多領一份「職務津貼」，小工頭多領一百，大工頭多領兩百，小帶班多領三百，大帶班多領四百。

　　這絲毫不會打消普通工人們努力提高自己爭取升級的機會，津貼雖少，可也有增長啊，更何況，職務越高，就越遠離第一線的污穢骯髒的體力勞動，變成管理為主，這已經足夠讓人趨之若鶩，何必再漲工資呢。